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Profis im Ausland.

referenzen2Der Kunde.
Ein weltweit tätiges deutsches Großunternehmen beauftragte uns mit der Planung von Montageeinsätzen – natürlich inklusive After-Sales-Service. 

Die Aufgabe.
Um längerfristige Montageeinsätze – auch im Ausland – realisieren zu können, sollten dauerhaft Facharbeiter mit Spezialkenntnissen und langfristigen Arbeitserlaubnissen beschäftigt werden.

Die Umsetzung.
Durch die spezifische Personalauswahl rekrutierten wir Spezialisten, die alle geforderten Grundvoraussetzungen erfüllten. Durch die Einarbeitung „on the job“ erfolgte die Spezifizierung für die anspruchsvollen Tätigkeiten. Anreize im Vergütungssystem und intensive Betreuung minimierten die Fluktuation bei den Auslandseinsätzen und sorgten für Stabilität. Einige der Mitarbeiter sind bereits fünf Jahre in diesem Projekt beschäftigt.

Der Nutzen für den Kunden.

  • Auftragsspitzen können ohne großen formalen Aufwand schnell und langfristig abgedeckt werden
  • Konzentration auf die Kernkompetenz des Unternehmens
  • Von Anfang an hohe Effizienz in den Abläufen durch On Side Management
  • Stabilität durch intensive Betreuung und Auswahl der Mitarbeiter vor Ort
  • Qualität und Flexibilität der Mitarbeiter durch optimierte Einarbeitung

 

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